【婦女權(quán)益保障法修訂草案新增規(guī)定】《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法（修訂草案）》今天提請(qǐng)十三屆全國人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議審議。修訂草案新增規(guī)定：

一、用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定的外，不得實(shí)施下列行為：①限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；②除個(gè)人基本信息外，進(jìn)一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況以及意愿；③將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目；④將限制婚姻、生育以及婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件；⑤其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對(duì)婦女錄（聘）用標(biāo)準(zhǔn)的行為。

人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)將招聘、錄取、晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)過程中的性別歧視行為納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍。

二、禁止違背婦女意愿，以下列方式實(shí)施性騷擾：①具有性含義、性暗示的言語表達(dá)；②不適當(dāng)、不必要的肢體行為；③展示或者傳播具有明顯性意味的圖像、文字、信息、語音、視頻等；④暗示發(fā)展私密關(guān)系或者發(fā)生性關(guān)系將獲得某種利益；⑤其他應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為性騷擾的情形。

用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾。學(xué)校應(yīng)建立預(yù)防性侵害、性騷擾的工作制度；對(duì)性侵害、性騷擾女學(xué)生的違法犯罪行為，學(xué)校不得隱瞞；對(duì)遭受性侵害、性騷擾的女學(xué)生，學(xué)校、公安機(jī)關(guān)、教育行政部門及相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)保護(hù)其隱私。

【年終基金報(bào)告出爐：#4成基民持有一只基金不超過半年#】21日，根據(jù)最新發(fā)布的《2021基金經(jīng)理千次調(diào)研報(bào)告》，基民總結(jié)了過去一年虧損的主因，未及時(shí)止盈、持有時(shí)間短、追漲殺跌等原因排名靠前。對(duì)此，多數(shù)基金經(jīng)理建議“養(yǎng)基”時(shí)長應(yīng)超過一年。