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10月20日，陽光城(000671)集團(tuán)股份有限公司發(fā)布2022年員工持股計(jì)劃（草案）。

《草案》顯示，為將核心人才利益與公司利益進(jìn)行有效綁定，助力公司盡快走出經(jīng)營困局，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)正常發(fā)展，此次的員工持股計(jì)劃受讓公司回購股份的價(jià)格為0元/股，持有人無需出資；參與對(duì)象為對(duì)公司整體業(yè)績(jī)和中長(zhǎng)期發(fā)展具有重要作用和影響的公司（含分公司及控股子公司，下同）任職的董事（不含獨(dú)立董事）、高級(jí)管理人員，以及公司及子公司其他核心管理人員，總?cè)藬?shù)不超過50人。

根據(jù)《草案》，此次員工持股計(jì)劃遵循公司自主決定、員工自愿參加的原則，不存在攤派、強(qiáng)行分配等強(qiáng)制員工參加該持股計(jì)劃的情形。此次員工持股計(jì)劃的股份來源為公司回購專用證券賬戶回購的陽光城A股普通股股票，合計(jì)不超過2430.05萬股，占公司當(dāng)前股本總額約41.4億股的0.59%。

此外，《草案》規(guī)定，此次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為60個(gè)月，自《草案》經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過且公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至該員工持股計(jì)劃名下之日起算。同時(shí)，該員工持股計(jì)劃所獲標(biāo)的股票分三期解鎖，解鎖時(shí)點(diǎn)分別為自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至該員工持股計(jì)劃名下之日起滿12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月，每期解鎖標(biāo)的股票的比例分別為30%、30%、40%，各期具體解鎖比例和數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和持有人考核結(jié)果計(jì)算確定。